начало тагове Симеон Пашов

Тагове: Симеон Пашов

162 000 лв. са събрани за изграждането на храма в двора...

162 000 лв. са събрани от дарителската кампания за довършителните дейности на храма „Св. Пантелеймон“, който се прави в двора на МБАЛ- Самоков. Това...

Моторът на „Главболгарстрой“ Симеон Пашов: Компанията залага и на обучението на своите мениджъри

Днес по коридорите на „Главболгарстрой“ може да видите хора над 60-годишна възраст, но и мениджъри в средата своите 30 години. Не са рядкост и случаите, в които рамо до рамо на строителните площадки и в кабинетите стоят бащи и техните деца. Тук заедно са работили и работят представители на няколко генерации, защото принципът за приемственост между поколенията винаги е бил част от корпоративното мислене на компанията - една симбиоза между натрупаните от по-старите поколения опит и мъдрост и емоцията и желанието за развитие на по-младите, пише вестник "Капитал" През последните пет години мениджмънтът й постепенно се променя. Ръководните позиции са поверени на нови лица - младите специалисти, за които „Главболгарстрой“ е първото работно място веднага след излизането от университетските аудитории. Рядко ще ги видите в светлината на прожекторите, озаряваща първите копки и прерязаните ленти на предадени обект, но днес те са хората, които държат гръбнака на компанията изправен. Повечето от тях започват от калта на строежите - първото място за доказване на качества по кариерния път до високите управленски нива. Има и такива, които са на около 35 - 40 години, но вече са с 15-годишен стаж в структурите на компанията. Това създаване на специалисти и ръководни кадри вътре в нея се оказва едно от най-устойчивите и печеливши във времето решения.„Търсим млади хора, които подготвяме и обучаваме сами, такива са много от днешните ни директори, обяснява Камен Пешов. Всички кадри на ключови позиции са с дългогодишен стаж при нас, няма влезли отвън.“ Текучество почти не съществува.  Компанията залага и на обучението на своите мениджъри. Това е философия на Симеон Пешов, който през годините е бил моторът, задвижващ идеята за допълнителни обучения на екипа в чужбина. „Обучения е имало и в топ мениджмънта, но и при директорите. Няколко колеги завършиха програми на INSEAD във Франция. Опитваме да инвестираме в знания и да ги актуализираме. Без тях иновациите няма как да дойдат“, обяснява Калин Пешов. Той разкрива още, че компанията винаги е търсила у хората повече общочовешките качества, отколкото професионалните. „Те са много по-важни. Професионалните се учат и развиват, но другите или ги имаш, или ги нямаш. Това, което искаме да виждаме у хората, са лоялност, трудолюбие и ценностна система“, обобщава той.

Бизнесменът Симеон Пашов подари лаптоп на НЧ „Станислав Доспевски” Самоков, школото...

Лаптоп дари бизнесменът Симеон Пашов на начално училище „Станислав Доспевски” Самоков. Бизнесменът е бивш възпитаник на школото, което отпразнува 80- годишнината си с концерт. Гости...

Собственикът на „Главболгарстрой“ Симеон Пешов вдига второ крило на хотела си...

 Собственикът на строителният гигант "Главбулгарстрой" Симеон Пашов започва изграждане на второ крило на хотела си в Боровец. Инвестицията е една от най- сериозните в...

Идея за суперпочивка! Хотел „Флора” в Боровец е оазис за отдих...

Виолета Димитрова от Сандански: В ресторанта готвят много вкусно, стаите са уютни и приятни   С модерна релакс зона и кристален планински въздух хотел „Флора” в...