Завод „Актавис“ , Тева/ TEVA, повече от 2 години не осъществява подкрепа на община Дупница, няма дарения, инвестиции в местна инфраструктура и подкрепа за уязвими групи
Фармацевтичният завод „Актавис“ (част от Teva Operations Bulgaria) е един от най-големите работодатели в региона на Дупница, но от две години не осъществява социални дейности и не подпомага по никакъв начин спорта и културните мероприятия. Лично съм ги молил да помогнат на ФК „Марек“ и са ми отказвали. Сега за първи път в събота реализираме нещо добро в тази насока – Ден на Фармацията с изложение на площад „Свобода“, дано да потръгне работата. Основният и най-известен спонсор на ФК Байерн Мюнхен е телекомуникационният гигант Deutsche Telekom, здравеопазването. Пример за това е партньорството на отбора с марката за хранителни добавки Doppelherz (собственост на Queisser Pharma) и немската фармацевтична компания URSAPHARM (официален партньор за грижа за очите), а „Актавис“ напълно абдикира от социалния живот в Дупница.
Това обяви на пресконференция председателят на Общински съвет – Дупница Костадин Костадинов в отговор на въпрос на 4ВЛАСТ.
Компанията вече като че ли изобщо не инвестира в здравеопазване, образование, грижа за служителите – текучеството е огромно, но всички имат застраховки, напълно е задразкала от сметките – местна инфраструктура и подкрепа за уязвими групи. – добавиха от завода.
Липсавт известните от близкото минало дарителски кампании – Редовни дарения на медикаменти и финансови средства за болници, социални домове и здравни инициативи. – потвърдиха от община Дупница.
Подкрепа за общността в Дупница не е осъществевана от много години. Участие в местни инициативи, подобряване на градската среда и партньорства с общински и неправителствени организации са в много, много далечното минало. – подчерта инж. Костадин Костадинов.
Заплатите в завода на „Актавис“ (сега „Балканфарма – Дупница“, част от фармацевтичния гигант „Тева“) варират според позицията, но за работниците те не са добри. Операторите във фармацевичното производство получават основна стартова заплата, към която се добавят бонуси за сменен режим, нощен труд и клас прослужено време.
Базовите заплати за производствени оператори стартират според текущото ниво за страната. Допълнително увеличение от около 15% се получава след успешно преминат изпитателен срок, а той е 6 месеца, след които почти всички са неодобрени. – съобщиха от синдикатите.
Завод „Актавис“ помече от 2 години не осъществява подкрепа на община Дупница, няма дарения, инвестиции в местна инфраструктура и подкрепа за уязвими групи
Вижте видеоканала ни:
При високите заплати на кмет и зам.кметове ,кметски наместници където трябва и където не ,председател на Об.съвет и нищо не работещи съветници ,защо фирмата да си хвърля парите нахалост.Тези хора са бизнесмени и разбират от пари,няма да ги дават за щяло и не щяло.При тях празните приказки и голите обещания не вървят.Всичко се вижда много ясно .