Кметът на Сандански Атанас Стоянов: Критериите за подбор не са за конкретен кандидат, нужен е човек, разбиращ от медицина
Около МБАЛ- Югозападна болница, отново ври и кипи. Поводът е конкурсът за избор на нов управител на лечебното заведение, обслужващо общините Сандански, Петрич, Кресна и Струмяни. Както вече съобщихме, на вчерашното заседание в Сандански темата беше повдигната от единия от кандидатите Велизар Чупетловски. Той твърди, че критериите за избор на болничен шеф са необосновано завишени. Чупетловски, който е финансист, разпространи отворено писмо, в което се опитва юридически да докаже тезата си. Писмото вижте тук: Отворено писмо В. Чупетловски
„Общинската болница в Сандански и Петрич страда от сериозен проблем с липсата на управител. Вместо процедурата за подбор да бъде максимално прозрачна и достъпна за всички заинтересовани лица с необходимия и допустим опит, местните органи излишно и незаконосъобразно поставят завишени критерии, вероятно с цел да се ограничат кандидатите.“, пише Чупетловски.
Съпругата му Влемира Георгиева също изпрати писмо на редакционната поща. В него тя прилага дипломи за магистратури по „здравен мениджмънт“ и „финансов мениджмънт“. Изпрати и разработената за конкурса концепция за развитие на болницата.
„Поради нужда от прозрачност в процедурата за избор на управител на изключително важно обществено дружество – МБАЛ „Югозападна болница“, както и във връзка с притесненията ми,
произтичащи от предходната процедура, при която бях дисквалифицирана без наличие на обоснована причина, предприемам действия за публично и широко оповестяване на
настоящата процедура. Декларирам, че отговарям на всички изисквания, определени в условията на
процедурата и заявявам готовност да приема решение на компетентната комисия и/или на общините – собственици, при условие, че същото е основано на ясна, аргументирана и
устойчивa визия за развитие на МБАЛ „Югозападна болница“, независимо дали тя съвпада с предложения от мен план за развитие.“, пише тя.
Припомняме, че Георгиева беше кандидат за поста управител на лечебното заведение и през проведената през ноември беше прекратена.
Относно отправените от Чупетловски въпроси кметът на община Сандански Атанас Стоянов заяви, критериите за подбор са изковани от Общото събрание на общините собственици.
„В средата на февруари се дебатира статутът на болницата и бъдещето й развитие на Общо събрание на общините собственици. Един от членовете внесе предложението за изискване от професионален опит поне 5 години на ръководна длъжност. То беше мотивирано с факта, че болницата е едно от най- големите предприятия, има около 450 служители. Не се налагат ограничения, а залагаме критерии, които да гарантират устойчивото развитие на болницата. Състоянието й към момента е добро, но тенденцията не е добра. Като цяло в страната липсват кадри, а държавната политика не е насочена към оздравяване на общинското болнично здравеопазване. Даже напротив.
Именно затова новият управител трябва да бъде човек, който разбира от медицина и здравеопазване. Затова сигурно липсват кандидати. Въпросът е труден. Емоцията, личният мотив, приятелство или неприятелство не е водещо тук. Трябва да бъдем адекватни и обективни при вземането на решението. Критериите не са за конкретен кандидат.“, обясни Стоянов.
Припомняме, че бъдещето на МБАЛ- Югозападна болница е във фокуса на общественото внимание и във връзка с крупна инвестиция, която иска да реализира частно лечебно заведение. Инвеститорът има проект да изгради нова болница, която да стане част от комплекса МБАЛ- Югозападна болница. За да запазят общините своя дял в новото формирование, се умува те да прехвърлят към дружеството земята, на която са изградени базите в Сандански и Петрич. В момента те са собственост на общините. Инвеститорът планира да налее в проекта 1 млн. лв. Появиха се обаче страхове, че целта е приватизация и решението около прехвърлянето на имотите беше отложено за допълнително проучване.
Напрежение около избора на шеф на МБАЛ- Югозападна болница, двамата кандидати Чупетловски с публични декларации
Вижте видеоканала ни:
