Велимира Чупетловска не отговаря на изискванията за управител на „Югозападна болница”, прекратиха процедурата.
Общинските съветници в Сандански прекратиха процедурата по избор на управител на МБАЛ „Югозападна болница“ по докладна на временната комисия и гласувано решение на Общото събрание, в което членуват кметовете на община Сандански Атанас Стоянов, на община Петрич Димитър Бръчков, на Струмяни Емил Илиев и на Кресна Николай Георгиев. Решението на Общото събрание е да се прекрати процедурата по избор на управител на болницата заради това, че кандидатът Велимира Чупетловска не отговаря на изискванията, а именно – липса на доказателства за професионален опит от най-малко 5 г. на ръководна длъжност. Такова решение ще бъде гласувано и в общинските съвети в Петрич, Струмяни и Кресна, поясни кметът Атанас Стоянов по време на редовното заседание, проведено в четвъртък.
Съветникът Андрей Миладинов отправи въпрос към кмета Атанас Стоянов какво се случва, след като няма избран управител на болницата и ще се обяви ли нова процедура?
В отговор кметът Стоянов каза, че след месец ще бъде открита нова процедура по избор на управител на болницата и това ще стане с решение на общинските съвети в четирите общини, които притежават акции в МБАЛ „Югозападна болница“. Той поясни, че настоящият управител д-р Илия Тонев е с временен договор с решение на общинските съвети в Петрич, Сандански, Струмяни и Кресна със срок до половин година.
До откриване на процедурата по избор на управител на болницата се стигна, след като мандатът на управителя д-р Илия Тонев изтече през септември тази година. Съветникът Антон Цанев отправи питане дали в конкурсните условия е записано, че кандидатът трябва да има завършена магистърска степен „Здравен мениджмънт” в Медицинския университет в София и това ли е причината кандидатът да бе отстранен от конкурса.
Стана ясно, че няма ограничение, всеки може да кандидатства за управител на болницата, стига да има завършена магистърска степен „Здравен мениджмънт” и да отговаря на условията.
ЛИДИЯ МАНЕВА
Велимира Чупетловска беше категорична, че има необходимия стаж и изпрати документи:
Копие от уведомлението за отстраняване от 07.11.2025. (1) 5. Доказателства за наличие на професионален опит като критерии
Велимира Чупетловска: Твърдението, че като кандидат за управител на „Югозападна болница” не отговарям на изискванията за 5 г. трудов стаж, е невярно, процедурата е прекратена, преди да бъда уведомена за мотивите
Отстранената от конкурса за управител на МБАЛ „Югозападна болница“ в Сандански Велимира Чупетловска, изпрати до редакцията ни отговор защо е прекратена процедурата по избор и защо не е допусната до участие. На последното редовно заседание на ОбС съветникът д-р Андрей Миладинов отправи питане до кмета Атанас Стоянов защо е прекратена процедурата по избор на управител на болницата, а кметът Ат. Стоянов посочи, че кандидатът няма петгодишен стаж на ръководна длъжност. Ето какво каза относно казуса В. Чупетловска:
„За разпространената невярна информация на заседанието на Общинския съвет в Сандански за прекратената процедура по избор на управител на МБАЛ „Югозападна болница” поради липса на изискуем трудов стаж от мен като кандидат Ви информирам следното:
Твърдението, че не разполагам с минимум 5 години професионален опит на ръководна длъжност, е невярно. До комисията по номиниране подадох в срок пълен комплект документи, включително нотариално заверена трудова книжка, удостоверяваща над пет години ръководен стаж. В документа е посочена началната дата на заеманата длъжност – 26.11.2019 г. Към настоящия момент продължавам да изпълнявам длъжността. Липсата на крайна дата не представлява липса на стаж, а означава, че трудовото правоотношение е активно – обстоятелство, което е общоприето и не изисква допълнително отбелязване. В тази връзка комисията е направила грешен и формален извод, като не е зачела ръководния ми опит в рамките на 5 години и 10 месеца. Процедурата е прекратена, преди да бъда официално уведомена относно мотивите за отстраняването ми.
На 10.11.2025 г. получих уведомление, че не съм допусната до следващ етап – без конкретни основания и мотиви. Само два дни по-късно кметът на община Сандански внася предложение за прекратяване на процедурата, вече придружено с мотив: „Кандидатът е отстранен от участие в конкурса поради липса на доказателства за професионален опит от най-малко 5 г. на ръководна длъжност“. На 13.11.2025 г. Общинският съвет в гр. Сандански в нарушение на чл. 149 от АПК взема решение за прекратяване на процедурата, като ми отнема ефективната възможност за оспорване на отстраняването ми от конкурса. Публикуваната информация, че не отговарям на изискванията, създава неверен обществен образ и накърнява професионалната ми репутация. Категорично заявявам, че отговарям напълно на всички нормативно определени изисквания за участие в конкурса, включително на критерия за минимум пет години професионален опит на ръководна длъжност. Настоявам за коректно отразяване на фактите и за спиране на разпространението на непълна и невярна информация.
В хода на процедурата са допуснати значителни нарушения – липса на прозрачност, липса на мотивирани оценки и неизвършване на проверка по същество. В тази връзка са подадени съдебни жалби и са сигнализирани ресорните институции. Настоявам за действия от страна както на институциите, така и на заинтересованата страна, в унисон с принципите на егалитаризма.
В отговор на публикуваната информация бих искала да подчертая, че приемам длъжността и свързания с нея подбор с висока степен на социална и обществена значимост. Осъзнавам отговорността на включване в този процес и Ви уверявам, че моите компетенции са в съответствие с високите изисквания към длъжността. Смятам за справедливо оценката на моята кандидатура да е основана на доказания ми професионален опит, наличието на съответно изискуемо образование, както и научната и изследователска работа в областта на здравеопазването. Вярвам, че избраният кандидат не би следвало да бъде разглеждан спрямо своя пол, възраст и други субективни характеристики. Тази позиция е изразена с цел да се гарантира, че процесът е прозрачен и обективен и че всички кандидати ще бъдат оценявани по един и същи начин, въз основа на реални постижения и квалификации.
Действията на комисията по подбор и последващите административни решения показват явна некомпетентност и формален подход от страна на комисията и общините, довел до неправомерното ми отстраняване от конкурса и преждевременно прекратяване на процедурата, преди да бъда запозната с мотивите и да мога да упражня правото си на защита”, завърши В. Чупетловска.
Видео на живо
Велимира Чупетловска не отговаря на изискванията за управител на „Югозападна болница”, прекратиха процедурата.
Вижте видеоканала ни:
