69% от представителите на бизнеса в област Кюстендил няма да търсят нов персонал през следващите 6 месеца. Останалите са обявили, че имат трудности при подбора, особено при намирането на готвачи, строители и работници в дървообработването.
Това показват данните от проведено анкетно проучване сред работодателите в региона, осъществено от Бюрата по труда. Резултатите от него бяха обсъдени на редовно заседание Комисията по заетост към областна администрация Кюстендил. В заседанието се включиха и зам. областният управител Георги Джоглев и главният секретар Гергана Михайлова.
Любослава Даскалова, директор на „Бюро по труда“ – Кюстендил обясни, че са анкетирани 71 работодатели. Най-голям процент са от секторите: търговия, транспорт, ресторантьорство и хотелиерство – около 40%. Следват индустрията, държавното управление, образованието, строителството, културата и спорта. Най-слабо представени са финансовите и застрахователни дейности – само 3%.
Данните от допитването сочат, че най-търсените специалисти през следващите години ще бъдат със средно образование, основно в производството на дървесина, пластмаса и стъкло. Около 17% от работодателите ще търсят кадри в строителството, 14% — в търговията, а най-малко — в административни и социални дейности.
Най-ценени компетентности, търсени от работодателите, са лична, социална и езикова.
Бизнесът в Кюстендилско не търси нови кадри, няма глад за висшисти, зор е намирането на готвачи и строители
Вижте видеоканала ни:
