6 000 лв. заплата дава шефът на общинската болница в Дупница за хирург, търси и медицински сестри

6 000 лв. заплата дава шефът на общинската болница в Дупница за хирург, търси и медицински сестри

6 000 лв. заплата дава в.и. д. управителят на общинската болница в Дупница за хирург, търси и медицински сестри, на 12 юни е насрочен конкур за титуляр на поста управител

6 000 лв. заплата дава управителят на общинската болница в Дупница Стефан Николов за хирург и не намира. „Обявата виси в Джобс бг повече от месец и никой не се обажда.“ – оплака се управителят на общинска болница „Св. Ив. Рилски“ в Дупница д-р Николов пред 4ВЛАСТ- Информационна агенция. Припомняме, че хирургът Йордан Никулчин напусна, заради ниска заплата и отиде на работа в Спешния център, където заплатите са около 2 500 лв. След напускането му, управителят даде близо три- четери пъти по- висока заплата за овакантеното място в хирургия. Ако не се намери лекар, има опастност хирургия да бъде закрита. На път да бъде закрито е и родилно отделение, където условията са непоносими, покривът тече от години, след два некачествени ремонта, а е глътнал колосална цифра, завеждащият отделението е със счупен крак, а персонала изцяло от песионери в непреднала възраст. „За да спестя средства съкратих Административния директор Силвия Дангова. За да купя една крушка от 8 лв. пиша обяснение на главния счетоводител, спазвам строга финансова дисциплина. Доклад пиша за всяка външна услуга и харч. В момента тече одит, назначен от кмета на Дупница и съветниците Първан Дангов, той е за минал период 2021- 2023г. и не касае моето управление. Имам нужда от лекари и медицински сестри. Проблемът е в отменените от държавата години на задължителен стаж по разпределение от медицинския университет- правилото беше – учиш, завършваш и отиваш по разпределение. Сега това законно положение го няма и ще остане българия без лекари и медицински сестри, тези, които са тук са на прекланно възраст.“ – каза Стефан Николов и добави, че след двучасови разговори в Здравното министерство, така и не беше преодоляна разделителната линия между синдикати и работодатели. Старият колективен трудов договор изтече през април. Преди да подпишат нов, работодателите настояват за анализ, който да обясни защо болниците не могат да вдигнат заплатите на служителите си. Синдикатите от своя страна не отстъпват и настояват възнагражденията да се увеличат с 25%, в противен случай заплашват с протести.

Все повече работа на фона на ниски заплати и малко персонал, за д-р Николов лекарската професия е ежедневно предизвикателство. „От една страна имаме фиксирани цени на услугите – на преглед, клинична пътека. От друга страна ни казват какви заплати да даваме на нашите служители, в условия на дефицит на медицински персонал”, заяви лекар – ренгенолог.

Именно, за да имат по-голям стимул да работят, от Лекарския съюз предложиха заплатите на медиците да се обвържат с размера на средната работна заплата за страната. Работодателите остават скептични. „Нямам нищо против, стига да е обезпечено със средства, ние сме склонни да дадем много над това”, посочи председателят на Националното сдружение на общинските болници д-р Неделчо Тотев днес.

„Анализът очакваме да покаже статуквото, откъдето трябва да тръгнем. Защото се поискаха едни увеличения от порядъка на 25% над старото. А то не е достигнато от над 60% от болниците. Искат се още едни цифри с 25% отгоре, тоест едни суми да достигнеш основни заплати, просто лечебните заведения ще фалират”, допълва Тотев.

За синдикатите изготвянето на анализ означава едно – „Топката се тупа до безкрай. Едва ли нещо ще се случи в близките 3-4 месеца, защото работодателите на лечебните заведения искат такива огромни задълбочени анализи, което е огромен труд”, каза Росица Палешникова от КТ „Подкрепа”.

Затова са готови да излязат на улицата. „Хората не са длъжни да работят 3-4 години на заплати под жизнения минимум, само защото някои работодатели не могат да си управляват болниците, както трябва”, добави тя.

„И това, че нямало колективен трудов договор и заплатите се замразяват, няма нищо подобно. Ние ще продължаваме да вдигаме според възможностите”, обясни Тотев.

На срещата в Здравното министерство е обсъдено сключването на нов договор, но за срок от една година, без клаузи за заплатите. Предложението е нивата им да останат същите – поне за период от 4 месеца, след което отново ще бъдат обсъдени отново.  Срещите на Отрасловия съвет продължават.

6 000 лв. заплата дава шефът на общинската болница в Дупница за хирург, търси и медицински сестри