Спазваме стриктно българското законодателство, изнесените обстоятелства не отговарят на истината, коментираха от завода
„Почти никой в завода на „Актавис“ в Дупница не взема договорените в колективния трудов договор с работодателя 880 лв. минимална работа заплата. За 8-9- часов работен ден, при работа с вредни за здравето материали, получаваме минимална заплата от 650 лв., а чистата сума, която влиза в джоба ни е около 500 лв. Особено трагично е положението с 15 лаборанта, които работят изцяло с канцерогенни материали. Глобата за работодател, който реже от заплатите или не ги изплаща, е 30 000 лв. Многократно се жалвахме до синдикатите, но лидерите на организациите в Дупница и в столицата са абсолютно безсилни. Как може да са силни, след като един от ръководителите на синдиката е член на Надзорния съвет на държавна институция и срещу огромно трудово възнаграждение е на страната на работодателя? Синдикатите в Българи не съществуват. Директорът на отдел „Човешки ресурси“ в завода Маргарет Бързачка от Благоевград също не взема никакви мерки. Има работници със стаж от по 20-25 години и такива, започнали работа през 2017 г. Почти всички са под ножа с малки изключения. Изключенията са т.нар. мениджъри на звена. Заплатите на някои от тях са дори над 3500 лв. В момента на работа в предприятието са 980 души, строи се и нов цех и всеки момент в него ще влязат още 180 работници. Значи на книга възнаграждението е едно, но в действителност е друго и никой не може да помогне в тази държава. Всички се бунтуват, но когато взехме решение за конкретни протестни действия, болшинството се отказаха. Други предложиха да се свържем с „4Власт“ и да огласим проблема. Ако и това не помогне, отиваме в съда, няма да се спрем. „Актавис“ печели милиарди от продажби на лекарства, но ръководството не се отплаща подобаващо на хората. За тях трудът ни се оценява за жълти стотинки, изкарани с много унижения и в лоши условия на труд.“, съобщиха около 20 души от „Актавис“, които помолиха имената им да не бъдат цитирани. Не успяхме да се свържем по телефона с Маргарет Бързачка и изпратихме запитване по имейл към отдел „Връзки с обществеността“ Публикуваме без редакторска намеса отговора:
„Благодарим Ви, че потърсихте позицията ни по така получения от Вас сигнал. В тази връзка Ви информираме, че така изнесените данни и обстоятелства са неверни и не отговарят на действителното фактическо положение. „Балканфарма-Дупница“ АД стриктно спазва действащото българско законодателство и в частност нормативната уредба, уреждаща трудовите правоотношения с работниците и служителите ни, както и най-високите стандарти по безопасни условия на труд.“
Аз съм служител от бившата охрана на предпиятието и излизам с името си , за да споделя , че политиката на ,,Тева“ е брутална по отношение на служители , изграждана с години система за охрана на предприятие с национално значение и саморазправа със служителите по най-бруталните правила на КТ !Аз лично не бих препоръчал на никого да започва работа там , защото нас ни излъгаха по най-безсрамен и брутален начин , след години стаж в услуга на ,,великата генерична фирма “ ! Мениджмънтът си взема големите бонуси , за да донесе печалба на тях и да мачка служителите и персонала !!!